Et si, plutôt que de considérer l’âge comme un frein, les entreprises apprenaient enfin à regarder l’expérience comme un formidable capital ?
C’est tout l’enjeu des Révélations de l’Expérience.
Un nouveau Prix qui entend mettre en lumière les talents, les parcours et les entreprises qui font de l’expérience professionnelle une véritable force pour l’avenir.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 septembre 2026. La cérémonie de remise des prix aura lieu le 12 octobre prochain à 19 heures au Palais des Glaces, à Paris.
Après 45 ans, une carrière ne s’arrête pas : elle se transforme.
Dans un monde professionnel bouleversé par l’intelligence artificielle, les transformations des métiers, les nouvelles organisations du travail et les tensions sur certaines compétences, une ressource demeure pourtant largement sous-exploitée : l’expérience.
Car derrière les 45 ans et plus, il y a des années de pratique, des savoir-faire, des capacités d’adaptation, de la connaissance des organisations, du discernement, mais aussi cette faculté précieuse de prendre du recul et de transmettre.
Pourtant, le marché du travail continue parfois à considérer l’âge comme un handicap plutôt que comme un atout.
Les chiffres sont éloquents : en France, 60 % seulement des 55-64 ans occupaient un emploi en 2024, contre 65 % en moyenne en Europe. Après 60 ans, le taux d’emploi tombe à 44 %, selon les données citées par la DARES.
Un paradoxe à l’heure où les carrières s’allongent et où les entreprises doivent simultanément faire face à des mutations technologiques, économiques et démographiques considérables.
C’est précisément ce paradoxe que souhaitent interroger Les Révélations de l’Expérience.
Six Prix pour changer le regard
Lancé par Mathilde Thillaye du Boullay, dirigeante de Knowldy, et Géraldine Durand, le Prix se veut bien davantage qu’une cérémonie destinée à remettre quelques trophées.
Son ambition est de faire émerger une représentation plus juste et plus inspirante de l’expérience professionnelle et de montrer, à travers des histoires concrètes, que celle-ci peut constituer un formidable levier de performance, d’innovation et de transmission.
Six catégories ont été imaginées afin de refléter les différentes facettes de cette expérience.
- Le Prix de l’Ascension Professionnelle distinguera celles et ceux dont la carrière continue de progresser après 45 ans.
- Le Prix de l’Audace de la Réinvention mettra à l’honneur les professionnels qui ont choisi de changer de métier, de secteur, de statut ou de se lancer dans l’entrepreneuriat après 45 ans.
- Le Prix de l’Excellence et de la Maîtrise Métier récompensera une expertise, un savoir-faire et une capacité de transmission particulièrement remarquables.
- Le Prix de l’Influence et du Rayonnement distinguera celles et ceux qui contribuent à faire évoluer les représentations, les pratiques et le débat autour de l’expérience.
Deux catégories s’adressent directement aux entreprises et à leurs dirigeants.
- Le Prix de l’Entreprise Alliée de l’Expérience récompensera les organisations qui transforment leurs engagements en faveur des 45+ en actions et en résultats concrets.
Enfin,
- le Prix du Dirigeant Sponsor et Ambassadeur distinguera les dirigeants qui portent personnellement cette conviction et la traduisent en décisions.
Une initiative portée par tout un écosystème
L’originalité des Révélations de l’Expérience tient aussi à la mobilisation qu’elles suscitent.
LinkedIn, AXA, Schneider Electric, 30XP, Zoom, Attendee et le Palais des Glaces, avec le soutien fondateur de Knowldy, ont choisi de s’associer à cette première édition.
Une manière, pour ces entreprises, d’affirmer qu’une politique RH moderne ne peut plus faire l’impasse sur la question de l’âge et de la place accordée aux collaborateurs expérimentés.
Chez LinkedIn, par exemple, on souligne que, dans un contexte où l’intelligence artificielle prend une place croissante, les compétences humaines construites au fil des expériences professionnelles sont appelées à devenir toujours plus déterminantes.
Chez AXA France, le programme « L’Audace n’a pas d’âge » s’inscrit également dans cette volonté de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge et de permettre aux collaborateurs de continuer à se projeter dans leur carrière.
Et cette mobilisation ne se limite pas aux entreprises partenaires : 60 bénévoles ont rejoint l’association créée pour porter le Prix, apportant leurs compétences, leur temps et leur énergie à une même cause : contribuer à déconstruire les préjugés liés à l’âge professionnel.
Nelson Montfort, président d’honneur
Pour porter cette première édition, les Révélations de l’Expérience peuvent compter sur une personnalité familière du grand public : Nelson Montfort, président d’honneur de l’événement.
Il apportera bénévolement sa voix et son expérience à cette soirée qui entend célébrer les parcours professionnels dans toute leur diversité.
« Valoriser les parcours, la capacité à se réinventer est un sujet qui me tient à cœur», nous a-t-il révélé.
Une présence qui résonne particulièrement avec l’esprit de l’événement : celui d’une expérience qui ne signifie ni immobilisme ni fin de parcours, mais peut au contraire devenir le point d’appui d’une nouvelle étape.
Un jury au croisement de l’entreprise et des transformations du travail.
Pour sélectionner les lauréats, les organisateurs ont réuni un jury composé de personnalités issues de l’entreprise, des ressources humaines, de la communication et de l’évolution du monde professionnel.
Parmi elles figurent Alexandra Crucq, productrice et cofondatrice de Mesdames.media, ancienne dirigeante de TF1; Angela Naser, directrice de Women in Tech France ; Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania et Partner BCG, ancien DRH de L’Oréal ; Céline Abecassis-Moedas, fondatrice du Center of Longevity Leadership et Ambassador at Stanford Center on Longevity ; Elise Ramin, Group HR Director de Pierre & Vacances ; Frédéric Fougerat, président de Tanken Paris et expert en communication, image et réputation ; Jean-Jacques Richard, dirigeant et auteur engagé contre l’âgisme ; Jean-Noël Chaintreuil, expert du Future of Work, de l’IA et des transformations RH ; Sophie Letierce, vice-présidente chez Kaufman & Broad ; et Valérie Genin, dirigeante et experte en stratégie, transformation et gouvernance.
Des représentants des entreprises partenaires participeront également à cette dynamique, parmi lesquels Christian Pawlowski pour 30XP, Mehdi Ramdani pour LinkedIn Actualités France, Nadège Riehl pour Schneider Electric, Sonia Dutot pour AXA France, Stéphane Beaumont pour Zoom et Verena Holder pour Attendee.
Une soirée pour célébrer celles et ceux qui ont encore beaucoup à apporter.
Le 12 octobre 2026, près de 500 invités (dirigeants, recruteurs, professionnels des ressources humaines, décideurs, institutionnels, médias et acteurs engagés) sont attendus au Palais des Glaces.
La soirée sera notamment l’occasion de découvrir les résultats d’une enquête menée par LinkedIn sur l’emploi des professionnels de plus de 45 ans en France, présentée par Mehdi Ramdani, rédacteur en chef de LinkedIn Actualités.
Prises de parole inspirantes, interventions de Nelson Montfort et quelques surprises viendront ponctuer cette soirée qui se veut autant un rendez-vous professionnel qu’un manifeste.
Car derrière les trophées, il y a une question finalement très simple : quelle place voulons-nous donner à l’expérience dans le monde du travail de demain ?
À l’approche de l’élection présidentielle de 2027, alors que l’emploi des seniors devrait prendre une place croissante dans le débat public, la question dépasse largement le cadre des ressources humaines.
L’expérience est une force de transmission.
Une force de discernement.
Une force d’adaptation.
Une force de résilience.
Et peut-être surtout, une force d’avenir.
Vous avez plus de 45 ans ? À vous de révéler votre expérience !
L’appel à candidatures est ouvert à tous les professionnels de plus de 45 ans résidant en France, ainsi qu’aux entreprises concernées par les catégories qui leur sont dédiées.
Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 17 septembre 2026.
La remise des Prix se déroulera le lundi 12 octobre 2026 à 19h au Palais des Glaces, à Paris.
Une belle occasion de mettre enfin en lumière ce que l’on oublie parfois trop vite : une carrière ne se mesure pas seulement au nombre d’années écoulées, mais à tout ce que ces années ont permis d’apprendre, de construire, de transmettre… et d’imaginer encore.
INFOS PRATIQUES
Pour candidater :
https://lesrevelationsdelexperience.com/candidatez/
Pour en savoir plus :
www.knowldy.com
